Kernwaarden: wat zijn ze en waarom zijn ze zo belangrijk?

Soms voelen we ons een beetje verloren. We vragen ons af wie we zijn en wat echt belangrijk is voor ons. Dat is waar kernwaarden om de hoek komen kijken. Kernwaarden zijn als een kompas. Ze laten ons zien welke kant we op moeten in het leven.

Met dit artikel helpen we je ontdekken wat jouw kernwaarden zijn en hoe je ze kunt gebruiken.

Zo maak je betere keuzes, elke dag weer. 

Samenvatting

• Kernwaarden geven richting aan ons leven en helpen bij het maken van keuzes.
• Ze worden wereldwijd gebruikt om belangrijke principes aan te duiden.
• Kernwaarden helpen bij het nemen van beslissingen en zorgen voor samenhang in persoonlijke en zakelijke keuzes.
• Kernwaarden versterken samenwerking en bedrijfscultuur door gemeenschappelijke doelen en verwachtingen te scheppen.

Wat zijn kernwaarden: betekenis en definitie

Kernwaarden zijn diepe overtuigingen of principes die laten zien wat echt belangrijk voor ons is. Ze geven richting aan ons leven en ons werk. Dit zijn de dingen die we belangrijk vinden, zoals eerlijkheid, respect, en moed. Ze helpen ons bij het maken van keuzes en het bepalen van onze prioriteiten.

Het ontdekken van je eigen kernwaarden is een belangrijke stap. Het laat je zien waar je voor staat. Dit maakt het makkelijker om beslissingen te nemen die bij jou passen. Ook bedrijven gebruiken kernwaarden om hun cultuur en identiteit vorm te geven. Zo kunnen werknemers beter samenwerken en hun doelen bereiken.

Benieuwd naar concrete kernwaarden? Bekijk dan deze tientallen voorbeelden van kernwaarden.

Kernwaarden in het Engels

In het Engels noemen we kernwaarden core values. Deze term helpt je om wereldwijd duidelijk te maken wat voor jou of je bedrijf belangrijk is. Of je nu samenwerkt met internationale partners of keuzes maakt die bij je passen, core values zorgen voor herkenning en begrip.

Ze vergemakkelijken communicatie en samenwerking, waardoor doelen efficiënter bereikt kunnen worden.

Synoniemen van kernwaarden

Er zijn andere woorden die we kunnen gebruiken voor kernwaarden. Voorbeelden van synoniemen van kernwaarden zijn:

• principes
• basiswaarden
• grondbeginselen
• fundamenten
• richtlijnen
• leefregels
• ankerpunten
• pijlers
• standaarden
• levenswaarden

Deze woorden betekenen bijna hetzelfde. Ze gaan allemaal over wat jij belangrijk vindt en waar je voor staat.

Kernwaarden of kernwaardes

Het meervoud van 'kernwaarde' kan zowel 'kernwaarden' als 'kernwaardes' zijn. Dit wordt aangegeven door de Nederlandse Taalunie, het instituut voor de Nederlandse taal.

Waarom zijn kernwaarden belangrijk?

Er zijn talloze redenen te bedenken waarom kernwaarden belangrijk zijn, maar enkele zijn 1) identiteit en richting, 2) betere besluitvorming en 3) betere samenwerking. Hieronder lichten we deze drie aspecten toe.

Identiteit en richting

Je identiteit en richting zijn nauw verbonden met je kernwaarden. Ze vormen de basis van wie je bent en wijzen je de weg in het leven. Het kennen van je kernwaarden helpt je om keuzes te maken die bij jou passen en je in de juiste richting sturen.

Wanneer we onze kernwaarden begrijpen, weten we beter wie we zijn en waar we naartoe willen. Dit geeft ons een kompas om beslissingen te nemen die aansluiten bij wat voor ons belangrijk is. Het vormt de basis voor het creëren van een leven dat in lijn is met onze diepste waarden. Door onze kernwaarden te begrijpen, kunnen we bewuster richting geven aan ons leven.

Betere besluitvorming

Kernwaarden spelen een essentiële rol bij het nemen van beslissingen. Ze vormen een kompas voor individuen en organisaties, waardoor het gemakkelijker wordt om keuzes te maken die in lijn liggen met de waarden van jezelf of een bedrijf.

Mensen die werken op basis van kernwaarden, maken betere beslissingen omdat ze een duidelijke richting hebben. Dit vermindert twijfels en conflicten, waardoor het besluitvormingsproces soepeler verloopt.

Bedrijven met duidelijke kernwaarden nemen beslissingen die in lijn zijn met hun identiteit, wat zorgt voor consistentie in acties en keuzes. Uiteindelijk leidt dit tot verbeterde resultaten en groei.

Kernwaarden zijn geen loze woorden; ze beïnvloeden direct hoe een bedrijf beslissingen neemt. Onderzoek toont aan dat bedrijven met goed gedefinieerde kernwaarden beter presteren op lange termijn. Daarom is het essentieel om aandacht te besteden aan kernwaarden en ze actief te betrekken bij het besluitvormingsproces om positieve resultaten te behalen.

Verbeterde samenwerking

Kernwaarden bevorderen samenwerking tussen mensen. Wanneer iedereen dezelfde kernwaarden deelt, is het makkelijker om samen te werken aan gedeelde doelen. Dit vermindert misverstanden en conflicten, waardoor teams effectiever worden.

Door kernwaarden te integreren in de bedrijfscultuur, wordt een omgeving gecreëerd waarin iedereen op één lijn zit en beter kan samenwerken. Kernwaarden fungeren als een kompas voor gedrag en besluitvorming, wat de algehele samenwerking op de werkvloer verbetert.

Kernwaarden bepalen en ontdekken: zo doe je dat

Kernwaarden vormen de basis van wie je bent en wat je belangrijk vindt. Ze helpen je bij het maken van keuzes en geven richting aan je leven. Maar hoe ontdek je welke waarden écht bij jou passen? Door bewust stil te staan bij je ervaringen en prioriteiten, krijg je inzicht in wat jou drijft. Hieronder vind je een praktische aanpak om jouw kernwaarden te identificeren en toe te passen in je dagelijks leven.

Om je kernwaarden te bepalen en te ontdekken, volg deze stappen:

1. Denk na over momenten waarop je je het meest vervuld voelde.
2. Identificeer de eigenschappen en waarden die aan deze momenten ten grondslag lagen.
3. Evalueer welke principes voor jou het belangrijkst zijn in het leven.
4. Onderzoek welke waarden je wilt naleven in verschillende aspecten van je leven, zoals werk, relaties en persoonlijke ontwikkeling.
5. Ga na of je huidige gedrag in lijn is met deze geïdentificeerde kernwaarden.

Let op dat jouw kernwaarden kunnen veranderen naarmate je groeit en nieuwe ervaringen opdoet.

Kernwaarden vertalen naar gedrag: een stappenplan

Kernwaarden zijn de basis van wie je bent en hoe je keuzes maakt, maar alleen benoemen wat belangrijk is, is niet genoeg. Pas wanneer je kernwaarden zichtbaar worden in je gedrag, hebben ze écht impact. Hoe zorg je ervoor dat jouw waarden niet alleen mooie woorden blijven, maar ook daadwerkelijk richting geven aan je acties?

Met dit stappenplan vertaal je kernwaarden naar concreet gedrag, zowel in je persoonlijke leven als binnen een organisatie. Hier is jouw stappenplan:

1. Identificeer de kernwaarden van jouw organisatie of jezelf. Dit kan zijn door te kijken naar wat echt belangrijk voor je is.
2. Maak deze waarden concreet door er specifiek gedrag aan te koppelen.
3. Zorg ervoor dat iedereen binnen de organisatie op de hoogte is van deze richtlijnen en wat er van hen verwacht wordt.
4. Integreer de kernwaarden in dagelijkse activiteiten en besluitvormingsprocessen.
5. Evalueer regelmatig of het gewenste gedrag ook daadwerkelijk plaatsvindt en pas zo nodig aan.
6. Beloon en erken voorbeelden van gedrag dat in lijn is met de kernwaarden, om het gewenste gedrag te stimuleren.

Dit stappenplan helpt bij het verankeren van kernwaarden in concrete acties en gedragingen, waardoor ze niet slechts woorden op papier blijven, maar echt een leidraad vormen voor handelen.

Ontdek jouw kernwaarden en purpose met deze bijna gratis cursus

Door bewust stil te staan bij jouw kernwaarden, krijg je meer helderheid over wat écht belangrijk voor je is. Dit helpt je niet alleen bij het maken van betere keuzes, maar zorgt er ook voor dat je met meer voldoening en richting door het leven gaat.

Wil je dieper ingaan op wat je drijft en ontdekken hoe je jouw kernwaarden kunt omzetten in een betekenisvolle carrière? Dan sluit de 'cursus Je passie vinden' van Unschooled daar mooi op aan. Laat je inspireren en zet vandaag nog de eerste stap naar een leven vol energie en voldoening!